第65章

  他们必须做点什么,才能缓解这种情绪,直接给乔唯钱似乎是一个方法,简单,甚至有些敷衍,但有效。
  过了很久,房间里终于有了声音。
  “老头子,我们这是不是作孽啊……”余音消失在了长叹声里。
  老爷子嗓音干涩:“还来得及。”
  还来得及弥补,来得及修正他们曾经的错误。
  至少乔唯这丫头对他们给的钱是很喜欢的,而他们最不缺的就是钱。
  “对了,你不是说要和老大视频吗?怎么没动静?他忙成这样?”老太太无声深吸一口气,转移了话题。
  说起这个,老爷子眉宇间的颓丧之气更浓。
  “唔,他是挺忙的。”他含糊应答。
  其实他已经和乔承业打过视频了,谈话非常不顺利。
  父子之间竟然无话可说,他主动提起去年私下给了乔继恩的那两栋写字楼,想看看大儿子的反应,对方却毫不在意,说什么“这都是爸妈的东西,怎么处置是你们的自由”,表现得很大度。
  要是以前,他就真信了。
  可乔唯的那些话还在他脑子里挥之不去。
  “忙就别打扰他了吧,等他回来再说。”老太太心中闪过一丝疑惑,国外现在有什么重大项目是需要他这个总裁亲自不错眼盯着的?
  老爷子:“……嗯。”
  庄园里突然连夜刮起了飓风,有那么一点山雨欲来的味道。
  “这是咋了?这还没到年底,为啥开会啊?”
  “我听花房的小莫说,老爷子和老太太要整顿家里的风气,哦小莫你知道吧?管家的小舅子的老婆的娘家侄子,消息保真!”
  “我证明,是真的!我看到有印刷厂的人来了,要重印员工手册,加急!”
  “出什么大事了?上次修订员工手册还是十年前……”
  ……
  新来没两年的很兴奋,资历老的却忧心忡忡。
  不会是要裁员吧?!!
  第二天众人拿到新鲜出炉的《乔家服务人员工作手册4.0》,迫不及待翻开一看。
  呃,介是嘛呀?
  新增的只有一条:所有服务人员,必须对雇主家所有家庭成员一视同仁(不分大小),不得区别对待,一旦发现,立即开除。
  (注:情节严重者除开除外,将依法按照法律途径解决;情节轻微者酌情商议赔偿金,取消惯例六个月赔偿金。情节是否严重由雇主裁定,本次新增条例最终解释权归雇主所有)
  所有服务人员:???
  众人捏着还热乎乎的小本子,提着小马扎,迷茫地在草坪上集合。
  往年年底开大会都是去的酒店,这次突发情况,人太多了,没哪个房间塞得下,只能凑合在草坪上开。
  幸好今天是个阴天。
  管家表情十分严肃,缓缓拿起了对讲机。
  佣人们也纷纷掏出对讲机。
  “面对面还对讲机?这不该拿个大喇叭吗……”
  “嘘,别说话!”
  “今天仓促叫大家开会,相信大家应该知道是为什么了。新增条例……”管家开始发言,现场气氛紧张,一片安静。
  乔唯恰巧此时经过,不远不近的距离,听不清管家在说什么。
  只是看这架势,怎么那么像传.销啊?
  她干脆停下来,等着看他们会不会跳抓钱舞。
  等了半天没动静,她有点失望。
  “小圆姐姐,我们走吧——”
  小圆呢?
  乔唯呆了一下,一拍脑门反应过来了,她是一个人出来的。
  小圆这会儿也在开会呢,她站得脚有点疼,决定先去偏厅等着老师上门。
  小姑娘终于动了,抱着手臂转身离开,看着小小的身影逐渐走远,管家暗暗松了一口气。
  总算是走了,这场大会的灵魂人物突然出现,吓了他一跳。
  还好他未雨绸缪,用的对讲机,又立刻压低声音,还把最重要的话拖了又拖。
  再拖今天的工作就耽搁了。
  “接下来我要说的话,请大家务必牢记……”
  开会半小时,重点十秒钟。
  众人悄声嘀咕,虽说干坐半小时,最后才上干货,但总算打消了心头担忧。
  原来新增条例是量身定制。
  不分大小——重中之重是这个“小”,唯唯小姐真的翻身啦,彻彻底底!
  ***
  老师们准时到了乔家。
  一共四位,两男两女,都是中老年人。
  他们有一个共同点,就是看起来都不像老师,至少不像乔唯以前经历过的老师。
  春风拂面,笑意吟吟,穿着打扮很休闲,就跟在路上遇到的好心阿姨和热情大爷一样。
  和乔淮阳之前安排的老师们完全不一样。
  这回不会真的是在路边拉的人吧?
  乔唯满头黑线。
  一直笑眯眯的大爷率先破冰,笑着问道:“唯唯你好,你做好准备了吗?”
  乔唯:“?”
  是不是得先抽个签决定一下面试顺序啊?
  不等她反应,阿姨和另一个大叔一起打开了随身带的小箱子,鼓捣了半天,摸出一个u盘。
  “不好意思,忘了带卷子了,不过还好u盘里有电子版,”阿姨蹲了下来,和乔唯视线平齐,柔声请求,“唯唯,请你帮个忙,麻烦让人去把卷子打印出来一下好吗?”


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