重回1988之IT女王 第234节

  这些都还算好的,还有装修的人家,那冲击电钻一开:“吱……”
  整个脑袋都是嗡嗡的,什么事都干不了。
  百分之八十的员工,强烈要求半夜开会。
  半夜装修算扰民。
  半夜也不会有小贩。
  半夜只会有小偷……
  年底小偷工会冲业绩。
  那几十个紫金公司老员工集体购买的小区,一夜之间,被同一个团伙连撬了二十多栋。
  栋,不是家。
  整个小区一共也就才三十多栋。
  二十多栋楼里只有紫金员工的家幸免。
  因为他们都没睡,还精神得不得了,慷慨激昂与同事对线,小偷只得跳过,换下一家。
  对于这起特大盗窃案件,警方非常重视,走访了当时还没睡的紫金员工们,问他们听见了什么,看见了什么。
  大家都在认真工作,谁没事往外看啊,都没说看见。
  只有一个无线摄像头组的同事,长夜漫漫无心睡眠,把还在攻关的全新高清摄像头到外面,测试它的工作温度。
  “如果是你们说的那个时间的话,我应该录下了什么。”他把视频调出来,屏幕里出现了正沿着大楼排水管向下爬的小偷,三个。
  果然高清!
  连脸上有个大痦子都拍得清清楚楚,随便一截,就可以直接发通缉令了。
  “应该不止三个人作案。”民警满怀着期望看着他,希望从他的电脑里再倒出一点有用的东西。
  很遗憾,没有了。
  他只是把摄像头扔出去做测试的,一晚上没有挪动过方向。
  民警十分惋惜:“唉,三个也比没有好,他们之间应该互相都认识,也好逮。”
  这个小区,虽不算高档,但它是商品房,住在里面的人都是花了真金白银买下来的。
  而且,是由居民会招标了物业公司进行管理,跟全靠大爷大妈当治安巡逻员的老小区不一样。
  当天,小区里被盗的业主们去找物业公司讨说法,问他们这钱收的亏不亏心!
  中间没保安巡逻,让小偷有机会。
  也没有监控摄像头,让警方破案没线索。
  最后还得靠业主自己的摄像头。
  还不如每个月只收两块钱垃圾费的老小区!
  刚好年底了,与这个物业公司的合同到期。
  业主们闹得沸反盈天,迫使物业公司开除了当班喝酒睡着的保安,并采购了紫金摄像头,安装在小区的各个角落。
  业主们想想,还是感到害怕。
  想想看,半夜,睡着了,有人悄悄潜入屋里。
  这业主要是忽然醒了,被小偷往脖子上来一刀……
  或是小偷看哪位女业主美貌,起了色心……
  他们找到小区里的紫金员工:“贵公司有没有那种,卡在门窗上,被人从外面打开,会发出警报的东西?”
  紫金没有,但是有人做,没什么技术含量,就是个小触发型的电子哨。
  做这玩意儿的厂子也没什么钱,做不动宣传。
  甚至连买「中国货」的首页广告的钱都没有。
  忽然就时来运转了,因为紫金员工推荐本小区业主到「中国货」上购买,这些业主都有亲戚朋友。
  年底盗窃案猖獗,让这些业主们把自己的惨痛经历积极地分享给了亲戚朋友。
  平均一个业主带动了六个销量,这六个人也有自己的亲朋好友……
  有的小区甚至组团来买。
  电子哨公司的销售负责人一脸懵逼的看着激增且还在增的订单,打电话给「中国货」客服,问是不是系统出错了,暴增的订单数字是不是传说中的计算机病毒正在繁殖。
  不知不觉,居家办公已经过了半个月,员工们想要上班的心情十分迫切。
  在公司上班,再怎么也有一个下班的时间。
  在家里工作,感觉24小时连轴转。
  整个公司,分为三种人:阳间、阴间、阴阳不定。
  过阳间生活的销售,他们会在太阳当空的时候发来一堆需求。
  阴间的程序员、美术、文案,还有音频视频组,会在凌晨发需求。
  阴阳不定的运维组,会在任何一个时间段发需求。
  三方碰撞,经常需求发出去半小时没人搭理,打电话催,才发现负责人还没醒。
  之前一天三顿饭,早饭再糊弄,也会糊弄一下。
  每天上下班的时候,还能运动运动,见见太阳,踩踩大地。
  在家里蹲,几乎从眼睛一睁,屁股就没离过凳子。
  昼夜颠倒,饭吃得也少,经常一天就吃一顿饭,也不觉得饿。
  有时候那一顿都忘记吃,到凌晨开始饿的时候,才会想起这事。
  跟朋友逛街看电影就更别提了,工作日的晚上是工作正酣的时候,至于星期天……哪天是星期天?
  最想上班的是带孩子的员工,平时说没空陪孩子,心生内疚什么的……
  带了两周的皮猴子,员工们表示与打不动,说不通的孩子相比,再ꁘꁘ的合作伙伴都变得亲切可爱了起来。
  此时流感的相关新闻已经完全消失,紫金公司的员工千人血书:想回公司上班。
  行政部对整个大楼进行消毒清理之后,经安夏批准:下周一,全体员工回公司上班。
  从来没见过人民群众上班的积极性这么高。
  连食堂摆早饭摊的大叔都精神振奋:“还是用这的灶舒服,在家做饭都不顺手,火太小,锅太小,没感觉。”
  流感其实并不需要居家办公。
  安夏的主要目的是在现有的条件下,对远程办公的技术进行评估。
  不仅是在家办公,还涉及到异地、异国等等相关的一系列问题。
  技术方面,出了一些问题,但问题不是很大,很快就被运维人员排除了。
  没想到人的问题最大,明明人类的本性是日出而做,日落而息,跟着太阳转。
  才几天呐,就一个个成了夜间生物了。
  此前再怎么加班,也要考虑到回家、睡觉,这一系列的事情。
  结果,只是减掉了通勤时间,人民群众就活生生的把八小时工作制,变成二十四小时工作制。
  甚至还产生了群体效应,差点把老板安夏也给卷下水。
  打工人卷老板,这是一种怎样丧心病狂的世界啊!
  紫金公司曾经举办过「网络生存大赛」,只凭网络和公司给的钱购物吃饭。
  这次变成了网络办公,不仅靠网络活着,还能靠网络赚钱。
  还顺便产生了千人级的样本,可以用来分析人在有联系,但不是面对面联系时的精神状态。
  这件事不仅上了新闻。
  还变成了论文。
  有经济类《从网络办公看经济结构对生存方式的影响》
  有心理类《试论网络办公对劳动者的积极影响》
  有社会类《试论现代都市人群的聚集方式》
  有生理类《浅谈艺术类工作者在夜晚效率高的可能性》
  有哲学类《人类自律意识的来源》
  ……
  “看看人家……论文都出了七八篇了。”安夏对技术评估迟迟没有拿出结果很不满意。
  技术部那里不是拿不出来,而是分析来分析去,拿不出什么象样的东西。
  怎么看,自家的产品就是很牛逼。
  一切都是网速太慢,计算机硬件能力不足,耽误了产品的发挥。
  但是他们又不敢把这个结论拿出来给安夏。
  安夏会问他们:“公司的产品就这么完美无缺了吗?”
  世上又怎会有完美无缺的东西。
  他们向全公司的员工打听居家办公时最令他们气急败坏的事,得到答案:噪音。
  在家办公的时候,几乎所有员工都有过被窗外、邻居的声音搅得气急败坏的时刻。
  不少人用绵花塞耳朵,根本没用。
  于是,技术组在「新品建议」一栏里写下:需要可以排除多种干扰音的耳塞。
  这东西跟网速无关,不能算他们甩锅给其他客观条件。
  但他们也很紧张,因为耳塞这种东西,跟公司一毛钱关系都没有。
  难道紫金科技要去做硅胶耳塞吗?


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