第476章

  乔巡一脸悲伤,
  “我为克莱曼斯警员的牺牲感到悲伤。我清楚,惩罚单个的家畜一定是不足以平息愤怒的。同样,我们也不可以给他们继续制造事端的借口。”
  如果真的像蒙西警长这样,因为愤怒,就把那些家畜关起来惩罚,必定会引起反弹。
  乔巡是熟读了家畜区的规则的。为了维持家畜区的稳定,家畜本身的基本权益也是受到规则保障的,防止因为个体管理者的私心,而无缘无故伤害家畜们这些劳动力。
  平常的情况里,因为大多数家畜都被摧残了人格,是不会反抗欺压的。所以,才有管理者们把家畜当奴隶驱使的事情发生。
  乔巡估计,顾升荣就是利用这种规则才发动暴乱的。也就是说,己方的任何一个违规操作,都会成为他发动暴乱的筹码。
  乔巡低声补充道:
  “不要让家畜团结起来。警长先生,你懂我的意思吧。”
  蒙西警长不是傻子,联系之前斯克林典长在位时发生的事情,就能想到,如果给了家畜们闹事的正当理由,那车厢的秩序会变得更加混乱。
  “但,我们总需要做点事。不然,这样的事情会发生一起又一起。”
  乔巡轻声说:
  “既然我们的警员跟他们接触,会遭遇危险。那,就不跟他们接触。”
  “可是,我们需要监管组织他们劳作,维持基本的秩序,防止生事。”
  乔巡看向那样双眼无神,显得畏缩的家畜们,微微眯起眼,
  “那,就让他们自己管自己。”
  “什么意思?”
  “团结让他们强大,那就分化他们,让矛盾在他们自己当中产生。”
  第020章 外表只是虚妄,灵魂才是真知
  蒙西警长和加拉赫都打起精神来。典长这个说法,让他们感觉很不一样。
  “首先,我们特别选出一批家畜,提高福利待遇,提供更多的休息时间,专门承担警卫队的工作。日常的巡逻、监管和组织都让他们做。这批家畜……就叫代理人。那样,发条人警员们跟家畜们的矛盾,就只会出现在家畜们之间了。而原本的警卫队,就只需要跟代理人接洽了。”
  “但是,家畜们不会相互包庇吗?”
  “这种情况一定会存在。所以,我们得给他们加个绩效考核。”
  “绩效考核?”
  “那就是,给每个代理人一个业绩及格线,比如说处理多少起冲突,解决多少争端之类的。至于及格线的水平,就按照警卫队之前的日常业务水平稍稍高一点的程度来。及格并且优异的,给予更多的奖励,不及格的就撤职,重回工厂劳作,换其他劳作成绩优异的家畜上来。”
  加拉赫问:
  “代理人的福利待遇从哪儿来呢?每个车厢的物资都是按照人头来的,固定的。难不成牺牲我们城堡里的物资?”
  “当然不,从家畜们原先的福利待遇里扣呗。既然要把矛盾放在家畜之间,那就彻底一些。”
  乔巡继续说:
  “家畜区的家畜们其实并不团结,只要不给他们正当的反抗理由,那他们就都是自私。”
  乔巡这话可不是乱说的。而是之前在助理的调查报告里看的。三个助理详细调查了家畜们的情绪结构,由于家畜里存在着自普通区下来的人,而普通区各种随机事件本就放大了他们的性格独立性,在家畜区这种高压管理下,就变得更加极端了。
  所以,乔巡才有理由怀疑,顾升荣是借助其他手段团结他们的。
  目前观察来,这种手段是借用的“车厢规则”。
  加拉赫和蒙西警长仔细思考了乔巡所说。
  加拉赫先反应过来,拍了拍手说:
  “这个办法,很可行啊!车厢本来的冲突是家畜和列车方,但如果,在中间放上一批代理人做缓冲,那冲突就要跨越一个阶ji才会到我们身上来。而我们又是代理人的福利发放方,完全不会高压控制他们,两者之间的冲突几率就更小了,更甚者,为了保证自己的福利,代理人大概率还会维护我们的管理。”
  加拉赫目光灼灼,兴奋地看着乔巡,
  “阿伯特典长,一石二鸟啊!既避免了我们跟家畜们直接接触,还加大了针对我们发起冲突的难度!”
  乔巡微微一笑,看向蒙西警长说:
  “警长先生,你觉得呢?”
  本来蒙西警长对乔巡不打算追查克莱曼斯警员牺牲感到憋屈不满的,但听到他这个安排,不满打消了。这个安排不仅降低了他们工作的危险,还极大减轻了工作量,他当然是满意的。
  “典长先生,那我们警卫队的福利待遇……”
  “放心,一点不少。”
  蒙西警长立马露出笑容,
  “这个好,这个好。阿伯特先生真是一位贴心大方的好典长。”
  “那,这边的事情就麻烦你收尾了。明天,我将组织代理人的设置。”
  蒙西警长双腿站直,敬礼,
  “保证完成任务!”
  乔巡转身说:
  “走吧,加拉赫,要忙起来了。”
  “好的。”
  加拉赫真觉得阿伯特典长能给第二车厢带来完全不一样的变化,期待并兴奋着。
  事实上,对于乔巡而言,这个安排不止是加拉赫所说的一石二鸟,他要的是一石三鸟。


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